一鍵直聊，隨時溝通
節(jié)后求職，需要注意哪些細(xì)節(jié)？
不加薪的升職機(jī)會，要接受嗎？
比起工作三年不漲薪，這個職場工資真相，更可怕……
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近期，在社交平臺上看到這樣一個問題：“領(lǐng)導(dǎo)上個月跳槽去了一家很好的公司，說覺得我工作很優(yōu)秀，讓我也去他們公司，該不該去？” 跳槽本身是一個具有風(fēng)險的行為，領(lǐng)導(dǎo)另謀高就，要不要跟隨，這個問題得綜合多
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2025-04-25
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2025-04-18
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2025-04-17
每到求職旺季，招聘市場可以說是十分熱鬧，不只是求職競爭激烈，HR也在忙著篩選海量簡歷。為了能在求職者中脫穎而出，寫出一份HR喜歡的簡歷，這些細(xì)節(jié)必不可少……
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2025-04-03
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2025-03-28
近期，看到有網(wǎng)友求助：#被裁員又被前公司叫回去上班，要不要回去#。 離職返聘，是很多職場人都會遇到的問題，面對前公司重新伸出來的橄欖枝，要不要接受？
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2025-03-21
前段時間，有朋友跟我分享他的苦惱：他很喜歡現(xiàn)在的工作內(nèi)容，但是領(lǐng)導(dǎo)真的情緒太不穩(wěn)定了，每天都在糾結(jié)要不要離職。 想來也是，如果有兩份同等性質(zhì)的工作，一份領(lǐng)導(dǎo)很難相處，另一份領(lǐng)導(dǎo)很好溝通，那么工作的體
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2025-03-20
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2025-03-17
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