職位描述：

職位描述： 
1、根據營銷計劃合理分配零售門店的工作任務目標，帶領團隊達成銷售目標；
 2、負責落實和執行總部零售運營規范及活動，持續完善店面的各種規章制度，隨時掌握營業狀況并加以改善，以便做出新的計劃調整;  
 3、對于所轄區域零售門店陳列管理工作進行管理并及時給予相應指導；   
4、通過店鋪營運數據比較分析來診斷店鋪運營狀況，找出影響業績的關鍵因素，進而對店鋪運營進行調整；    
5、負責配合上級領導做產品的分析，市場定位，產品定價，產品形象建議；  
崗位要求： 
1、年齡40歲以內，全日制大專以上學歷，市場營銷、工商管理專業優先。
 2、有商超運營管理工作經驗優先。 
3、懂新媒體運營、小程序運營思路者優先考慮。
4、有快消品門店、中小型超市運營管理經驗優先。
 基本情況： 
1、底薪+績效+提成獎金，包食宿，具體薪酬面議； 
2、大小周工作制，8:00-12:00，13：30-17:30； 
3、工廠自營門店，A股上市企業； 
4、五險一金，帶薪年假，法定節假日，生日福利，節日福利等；

職位描述：

主要工作職責：
1、制定并實施品牌招商策略，完成年度加盟目標（如簽約數量、覆蓋區域、營收指標等）。 
2、開發新客戶資源，篩選優質加盟商，完成商務談判及合同簽署。
3、建立標準化加盟政策及加盟流程體系，優化加盟商準入機制與風險評估模型。 
維護現有加盟商關系，處理續約、續約率提升及投訴糾紛
4、組織加盟商培訓會議與運營指導，監督加盟店合規經營
5、協同市場部完成品牌推廣活動（展會、線上營銷、區域宣傳等）。
6、上級領導交辦的其它工作。
任職資格要求：
 一、學歷背景
1、全日制大?；蛞陨蠈W歷，市場營銷、工商管理、經濟管理等相關專業。
2、年齡：25-35歲，5年以上招商或連鎖加盟從業經驗。
二、行業背景：
1、優先具備餐飲、零售、房地產銷售、快消品等服務業連鎖品牌經驗。 
2、精通加盟商業模式設計（單店模型/盈利測算/供應鏈整合）。
3、熟悉特許經營法律法規（如《商業特許經營管理條例》）。
4、擅長商務談判技巧，具備大客戶開發能力。
5、熟練運用CRM系統及數據分析工具。
三、核心素質與技能
1、目標導向：具備強烈結果意識與業績壓力承受能力。
2、商業敏感度：能快速分析市場趨勢與競品動態。 
3、領導力：具備團隊管理與跨部門協作經驗。
4、抗壓能力：適應出差與高強度工作節奏。
5、有C牌駕照，熟練駕駛經驗。
四、薪資福利
基本工資+崗位工資+績效工資+業績提成+年終獎+利潤提成等（具體面議）。

職位描述：

1、戰略規劃與落地
主導公司中長期品牌戰略、市場戰略及業務增長規劃，制定年度/季度企劃方案并推動落地；
建立市場趨勢監測體系，定期輸出行業洞察報告，為高層決策提供數據化依據；
2、品牌價值構建
統籌品牌定位、VI視覺體系及IP化運營，提升品牌溢價能力；
策劃并實施全域營銷活動（線上+線下），包括但不限于事件營銷、KOL合作、內容生態建設等；
3、跨部門協同與資源整合
牽頭產品、銷售、運營等部門，制定聯合營銷策略，實現資源最優配置；
主導重大項目的預算分配與ROI監控，確保投入產出平衡；
4、團隊管理與賦能
組建并培養10人+企劃團隊，搭建標準化工作流程與創新激勵機制；
定期開展市場策劃培訓，提升團隊專業能力與執行力；
5、創新孵化與生態布局
探索數字化營銷、元宇宙、AI、短視頻、新媒體企劃運營等新興領域，推動品牌玩法創新；


任職資格要求：
一、基本要求?
1、學歷背景：全日制大?；蛞陨蠈W歷，市場營銷、廣告學、商業管理等相關專業優先；
2、工作經驗：8年以上品牌/營銷/企劃管理經驗，3年以上企劃總監級崗位經歷；
3、行業沉淀：具備快消、科技、互聯網等行業成功案例，熟悉To B/C/G端差異化打法；
4、數據思維：精通SQL/Tableau/Google Analytics等工具，擅長通過數據優化策略；
二、核心能力
戰略能力：能從0-1搭建品牌體系，具備大型項目操盤經驗者優先；
創新能力：主導過爆款營銷事件（如單次曝光超1億、轉化率提升30%+案例）；
資源掌控：擁有頭部媒體、KOL/KOC、供應鏈等核心資源網絡優先；
領導力：具備跨部門統籌與高管溝通能力，團隊規?！?人；
必須有短視頻、新媒體等網絡企劃管理工作經驗。